– Definição da data-base (1º de maio);
– Política salarial permanente com reposição inflacionária;
– Valorização do salário-base e incorporação das gratificações;
– Cumprimento por parte do governo dos acordos e protocolos de intenções firmados;
– Contra qualquer reforma que retire direitos dos trabalhadores;
– Retirada dos Projetos de Lei, Medidas Provisórias e Decretos contrários aos interesses dos servidores públicos – Paridade e integralidade entre ativos, aposentados e pensionistas;
– Reajuste dos benefícios;
– Antecipação para 2014 da parcela de reajuste de 2015).
