De que forma encaminhar as discussões sobre o Plano de Carreira? Que diretrizes básicas devem nortear esse Plano? Essas e outras perguntas foram respondidas no Seminário sobre Plano de Carreira, que o Sintrajufe promoveu em julho.
Servidores de Porto Alegre e do interior participaram de um dia de debates sobre que Plano a categoria quer e como desenvolvê-lo. Os debatedores foram o advogado e assessor sindical Rogério Viola Coelho e a diretora da Fasubra e integrante do grupo de trabalho (GT) nacional de Plano de Carreira Vera Miranda.
Encaminhamentos aprovados:
1. Constituição de um grupo de trabalho sobre carreira do Sintrajufe;
2. Contratação de uma assessoria técnica e jurídica para desenvolver uma proposta de Plano de Carreira;
3. Realização de um novo seminário em outubro;
4. Criação de um e-mail específico para receber contribuições da categoria (as mensagens serão encaminhadas ao GT).
Diretrizes aprovadas que devem nortear o Plano de Carreira:
1. Democratização;
2. Reestruturação das FCs;
3. Fim dos desvios de função;
4. Capacitação;
5. Qualificação;
6. Formação;
7. Progressão funcional;
8. Valorização;
9. Melhoria salarial;
10. Articulação da construção da carreira com a luta por melhores condições de trabalho e redução da jornada. Fonte: Sintrajufe
